Nesta manhã de sexta-feira (17), o prefeito Caio Aoqui, o presidente do Sindicato dos Trabalhadores Públicos Municipais, Marcos Antônio Barbosa, “Borracha”, e o secretário da assembleia, Lucas Santos de Oliveira, fecharam acordo sobre os valores do reajuste salarial da categoria, bem como, a concessão de outros benefícios.

Pela proposta, o reajuste será de 5,79% no salário base, mais abono de R$ 90,00, incorporado ao salário, reajuste de 18,40% no ticket alimentação, elevando o valor para R$ 450,12, a gratificação de assiduidade salta para R$ 8,24, por dia trabalhado e, ainda, um bônus de Natal de R$ 500,00 que será pago todos os anos. O percentual de reajuste e o abono serão retroativos a 1º de março.

Para ratificar o que ficou estabelecido, a prefeitura vai encaminhar à Câmara os projetos de leis com a proposta aprovada por unanimidade em assembleia geral da categoria realizada na noite da última quinta-feira, dia 16.

O prefeito Caio Aoqui lembrou que o diálogo com o Sindicato foi iniciado em fevereiro, com a apresentação de duas propostas com objetivo de valorizar a categoria.

"Quando assumi a administração a folha de pagamento estava em 54% e não tinha margem para contemplar os funcionários com um reajuste digno, mas a situação foi se estabilizando e hoje temos uma margem maior para proporcionar a valorização dos trabalhadores que sustentam a máquina pública funcionando a serviço da população. Mais que isso, quando melhoramos os salários dos funcionários públicos, também investimos mais recursos no município, e todos ganham – o comércio, prestadores de serviços e toda a cadeia produtiva que faz a economia girar", destacou o prefeito.

Já o presidente do Sindicato, "Borracha", destacou o empenho de ambos os lados que agilizou em 45 dias a apresentação de propostas com ganhos reais aos salários da categoria. “Agora o menor salário da prefeitura será de R$ 1.372,00, com o reajuste de R$ 160,00. Além disso, tínhamos como objetivo proporcionar um abono de R$ 500,00 para os servidores e, finalmente, nesta administração alcançamos essa vitória”, comemorou.

O reajuste de 5,79% contempla todos os funcionários públicos da prefeitura e os funcionários do Consórcio CRIS – Consórcio Regional Intermunicipal de Saúde que prestam serviços na Unidade de Pronto Atendimento (UPA) e unidades de saúde de Tupã.